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江苏规定婚假产假遇法定休假日可顺延
时间:2022-03-31 01:03 点击次数:
本文摘要:值得一提的是,国家法定休假日不算入婚假、产假和护理假。“这也意味著,婚假、产假和护理假当中如果有冬至、端午、五一、国庆、春节这样的法定假日,在休完产假后可以补休,这当中的双休日不补休。 ”省人大常委会涉及人士说明,以6月初生孩子为事例,国家规定产假98天,江苏缩短产假30天,总共128天,其中有1天端午假、1天中秋假、3天国庆节,这样特一起就是133天。有的委员建议,条例中“工资、奖金”的阐释应该与《江苏省工资缴纳条例》的规定相衔接,按照规定,工资还包括奖金。

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值得一提的是,国家法定休假日不算入婚假、产假和护理假。“这也意味著,婚假、产假和护理假当中如果有冬至、端午、五一、国庆、春节这样的法定假日,在休完产假后可以补休,这当中的双休日不补休。

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”省人大常委会涉及人士说明,以6月初生孩子为事例,国家规定产假98天,江苏缩短产假30天,总共128天,其中有1天端午假、1天中秋假、3天国庆节,这样特一起就是133天。有的委员建议,条例中“工资、奖金”的阐释应该与《江苏省工资缴纳条例》的规定相衔接,按照规定,工资还包括奖金。为此,条例改动为婚假、产假和护理假视作值勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇。同时,减少一款,用人单位根据具体情况,可以给与其他优惠待遇。

省人大常委会教科文卫委明确提出,修正案草案第二条中“申请人再行生育一个子女”的阐释不精确,再行生育有可能是一个子女,也有可能好比一个。因此,修正案回应展开了改动,规定合乎下列情形之一的,可以拒绝决定再行生育子女:一方婚前并未生育,一方婚前已生育过一个子女,且双方联合生育一个子女的;双方婚前合计生育两个及以上子女,且没联合生育子女的;已生育的两个子女中,有经病残儿医学检验机构检验为病残儿,医学上指出可以再行生育的;合乎上述3种情况再行生育一个子女后,其中一个子女丧生,夫妻仍合乎上述3种情况的,可以拒绝决定再行生育子女。


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